山西田森集团房产部门正在招聘新员工,这是一个开启职业新篇章的绝佳机会。集团致力于提供优秀的职业发展平台,吸引有志之士加入。你将有机会参与房产项目的各个阶段,从规划到销售,全方位提升自己的专业技能。集团也会提供培训和指导,帮助你快速适应工作环境,实现个人价值。如果你对房地产行业充满热情,渴望在这一领域取得成就,那么山西田森集团房产部门的招聘不容错过。
在当今竞争激烈的房地产市场中,山西田森集团以其卓越的品质和专业的服务,赢得了广泛的市场认可和客户信赖,随着集团业务的不断扩张,我们正在寻找有志之士加入我们的团队,共同开启职业新篇章,以下是山西田森集团房产招聘的详细信息,期待您的加入!
集团简介
山西田森集团成立于1998年,是一家集房地产开发、物业管理、商业运营、酒店管理等多元化业务于一体的大型综合性企业,集团秉承“诚信、创新、合作、共赢”的经营理念,致力于为客户提供高品质的产品和服务,为员工提供广阔的职业发展空间。
招聘职位
销售经理
职责描述:
- 负责房产项目的销售管理工作,制定销售计划和策略;
- 管理销售团队,提升团队业绩和客户满意度;
- 与客户建立良好的关系,维护企业形象;
- 跟踪市场动态,分析竞争对手,调整销售策略。
任职要求:
- 大专及以上学历,市场营销、房地产等相关专业;
- 3年以上房地产销售管理经验,有成功的项目销售案例;
- 具有较强的市场分析、营销推广和团队管理能力;
- 良好的沟通协调能力和客户服务意识。
营销策划专员
职责描述:
- 负责房产项目的市场调研和分析,制定营销策略;
- 策划并执行各类营销活动,提升项目知名度和吸引力;
- 与广告公司、媒体等合作,进行项目宣传推广;
- 跟踪营销活动效果,收集反馈,优化营销方案。
任职要求:
- 大专及以上学历,市场营销、广告学等相关专业;
- 1年以上房地产营销策划经验,熟悉房地产营销流程;
- 具有较强的创意思维和文案撰写能力;
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神。
物业管理专员
职责描述:
- 负责物业管理的日常运营工作,确保物业服务质量;
- 协调业主、租户和物业服务人员之间的关系,处理各类投诉和纠纷;
- 监督物业维修和保养工作,确保设施设备正常运行;
- 参与物业服务费用的预算和控制,降低运营成本。
任职要求:
- 大专及以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业;
- 1年以上物业管理经验,熟悉物业管理流程和法律法规;
- 具有较强的组织协调能力和问题解决能力;
- 良好的服务意识和客户沟通能力。
财务会计
职责描述:
- 负责集团的财务核算和报表编制,确保财务数据的准确性;
- 参与预算编制和成本控制,为管理层提供决策支持;
- 管理集团的税务事务,确保税务合规;
- 参与财务制度的制定和完善,提高财务管理水平。
任职要求:
- 本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;
- 2年以上财务会计工作经验,熟悉财务软件和办公软件;
- 具有较强的财务分析和风险控制能力;
- 良好的职业道德和团队合作精神。
人力资源专员
职责描述:
- 负责集团的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作;
- 参与制定人力资源规划,满足集团业务发展需求;
- 管理员工关系,处理劳动纠纷,维护企业形象;
- 参与企业文化建设,提高员工的归属感和满意度。
任职要求:
- 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;
- 1年以上人力资源管理经验,熟悉人力资源管理流程和法律法规;
- 具有较强的沟通协调能力和组织策划能力;
- 良好的职业道德和团队合作精神。
招聘流程
1、在线申请:请将您的简历发送至我们的招聘邮箱,或通过我们的官方网站在线申请。
2、简历筛选:我们的人力资源部门将对收到的简历进行筛选,符合条件的候选人将被邀请参加面试。
3、面试:面试将分为初试和复试两个环节,主要考察候选人的专业能力、沟通能力和团队合作精神。
4、背景调查:对于通过面试的候选人,我们将进行背景调查,以确保候选人的诚信和专业能力。
5、录用通知:背景调查通过后,我们将向候选人发送正式的录用通知,并安排入职事宜。
员工福利
加入山西田森集团,您将享受到以下福利:
竞争力薪酬:我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇,确保您的努力得到应有的回报。
五险一金:按照国家规定为员工缴纳五险一金,保障员工的基本权益。
员工培训:提供丰富的培训机会,帮助员工提升专业技能和职业素养。
晋升机会:我们鼓励内部晋升,为员工提供广阔的职业发展空间。
团队建设:定期组织团队建设活动,增强团队凝聚力和员工归属感。
节日福利:在传统节日和员工生日时,提供节日福利和生日礼品。
山西田森集团房产招聘,不仅是一份工作,更是一个实现自我价值和职业梦想的平台,我们期待您的加入,与我们一起共创美好未来!
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