随着房地产市场的蓬勃发展，新洲房产作为行业内的佼佼者，一直致力于为客户提供高品质的房产服务，为了进一步扩大我们的团队，提升服务质量，新洲房产现面向社会公开招聘，我们期待有志之士的加入，共同开启职业新篇章。

公司简介

新洲房产成立于2000年，是一家集房地产开发、销售、物业管理于一体的综合性企业，公司秉承“诚信、专业、创新、共赢”的经营理念，经过多年的发展，已经在多个城市拥有多个成功的房地产项目，赢得了广泛的市场认可和客户信赖。

招聘岗位及要求

1、销售顾问

岗位职责：

- 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务；

- 了解客户需求，提供合适的房源信息，进行商务谈判；

- 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护；

- 参与销售活动的策划和执行，完成销售任务。

岗位要求：

- 专科及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先；

- 具有较强的沟通能力、谈判技巧和市场分析能力；

- 有房地产销售经验者优先考虑；

- 具有良好的团队合作精神和客户服务意识。

2、市场分析师

岗位职责：

- 负责房地产市场数据的收集、整理和分析；

- 跟踪市场动态，撰写市场分析报告；

- 为公司决策提供数据支持，提出市场策略建议；

- 参与市场调研，收集竞争对手信息。

岗位要求：

- 本科及以上学历，统计学、经济学、房地产等相关专业；

- 熟练掌握市场分析工具和方法，具备良好的数据处理能力；

- 具有较强的逻辑思维能力和分析判断能力；

- 有相关工作经验者优先。

3、物业管理专员

岗位职责：

- 负责物业管理区域内的日常管理工作；

- 协调处理业主投诉，维护良好的业主关系；

- 监督物业服务质量，确保物业服务标准得到执行；

- 参与物业服务流程的优化和改进。

岗位要求：

- 专科及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业；

- 具有良好的沟通协调能力和服务意识；

- 熟悉物业管理相关法律法规；

- 有物业管理工作经验者优先。

4、人力资源专员

岗位职责：

- 负责公司招聘、培训、员工关系等工作；

- 参与制定人力资源规划，优化人力资源配置；

- 协助处理员工入职、离职、调动等手续；

- 参与公司文化建设，组织员工活动。

岗位要求：

- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；

- 熟悉人力资源管理流程和相关法律法规；

- 具有较强的组织协调能力和沟通能力；

- 有人力资源工作经验者优先。

公司福利

1、竞争力的薪酬体系：新洲房产提供具有市场竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、业绩奖金、年终奖等。

2、完善的福利制度：公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等福利。

3、职业发展平台：新洲房产注重员工的职业发展，提供内部晋升机会和专业培训，帮助员工提升个人能力和职业素养。

4、良好的工作环境：公司提供舒适的办公环境和和谐的工作氛围，让员工在工作中感受到家的温暖。

招聘流程

1、简历投递：请将您的简历发送至新洲房产招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

2、面试安排：我们将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试流程：面试将分为初试和复试两个环节，具体时间和地点将另行通知。

4、录用通知：面试通过后，我们将在一周内发出录用通知。

新洲房产期待您的加入，让我们一起携手共创美好未来！